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對於賴香伶的疑問,例如休息日出勤或請假、特休遞延等問題,林美珠僅回覆將以函示處理,但需要一點時間,至於84條之1適用的職業,則會以指引方向辦理。

企業如何因應新版勞動基準法(下)

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一體適用 法窒土地銀行公教貸款礙難行

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台中市政府勞工局黃荷婷說,包括休息日請假問題、特休是否可遞延到下年度等,當務之急是分階公司如何跟銀行借錢段、有步驟性地,協助中小企業解決問題。

新北、桃園和台南市也表示,期盼針對不同產業性質,中央能有彈性處理空間,否則,企業規模不同,性質不同,若要一體適用恐怕窒礙難行。



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4成勞工加班費變少 起薪縮水2500元

賴香伶舉例,若有一位勞工在表定「休息日」出勤加班,工作2小時後請假離開工作崗位,勞工請「病假」則依法可獲2小時全薪,以及剩下6小時半薪;若改請「事假」,勞工可獲2小時全薪,剩下6小時無工資,若是以「特休」請假,勞工則可獲8小時全薪。因不同假別會出現不同給薪狀態、工時計算方式,衍生雇主與勞工權益問題。

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對於有爭議性的部分,勞動部將在4月透過解釋函的方式,來解釋相關疑問。7月開始如有單土地銀行軍人貸款位受罰,將進行滾動式的探討改善;至於中小、微型企業是否從7月起開罰,將視4~6月這段期間,針對企業主所提的意見進行檢討、修正,如無異議,將同時適用,反之,會再檢討修正。



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賴香伶指出,像是技術生是否適用變形工時、未休完的特休,是否得併入下年度特休、七休一是每7日還是任7日、84條之1適用的職業別、有關休息日出勤如何因應等,都是企業常提出的問題。

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